2019-09-04来自 s**6
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《人力资源管理》考前习题精选(9月4日)
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单选题:
1、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()。
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
2、非全日制用工双方当事人()。
A.不得订立口头协议
B.应提前30日通知对方终止用工
C.不得约定试用期
D.应提前3日通知对方终止用工
3、对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法
B.评价指标选择一些非财务指标
C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D.选择以行为为导向的绩效考核方法
4、亚当斯的公平理论比较的是()。
A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
5、根据保罗•赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定()。
A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.动机成熟度
D.工作成熟度
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m**i 2020-08-21 34楼
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